济宁市公安局交警支队

微山大队全力开展“争创示范标准岗”活动

为进一步贯彻规范执勤执法工作现场会精神，落实支队执法规范化建设活动方案精神。微山大队按照上级部署，结合工作实际，努力探索执法规范化建设的新思路，以岗位练兵为抓手，不断规范民警执法执勤行为，加强为民服务意识，集中力量全面开展“争创示范标准岗”活动。
    一、高度重视，加强领导。大队领导对“争创示范标准岗”活动高度重视，专门成立了活动领导小组，负责争创活动的领导实施。并多次召开全体民警大会，动员民警要有争优创先的意识，人人竞选岗长，人人争当示范标兵。同时要求各单位狠抓落实，层层动员，做好争创活动的前期准备工作。
    二、他山之石，可以攻玉。为加强争创工作的力度，大队专门组织民警到枣庄、徐州示范岗进行参观学习，实地领略和感受外地示范标兵的工作方式、方法，将徐州的“四勤四快四提前”保畅通工作法结合微山的工作实际，尽快应用到实际工作中。
    三、加大岗位练兵力度，提高民警素质。大队结合自身实际情况，切实做好规范执法教育培训工作，组织民警进行以交通指挥手势和队列训练为基础的岗位练兵活动和每周不定期规范执法考试活动，从而促进和强化教育整顿效果，全面提升队伍自身建设和战斗力。为此，大队突出“岗位练兵、基层练兵”两个重点，每月定期组织考试，考试分为理论科目和队列、手势、实地指挥与疏导等自选科目，通过“每月一考”，增强民警的政治、法律、业务、体能素质和实战本领，激发了民警的练兵热情，巩固了练兵成果。
    四、加强督导检查，提高执法规范化能力。为有力规范民警的执勤执法行为，大队先后制定了民警岗位执勤考核标准和办法，对考核形式、考核内容、项目分值进行了详细的规定。并由大队领导带队，深入一线对岗位民警的规范执法情况进行督导检查，通过上路明查、录像暗访等方式，各辖区路口秩序、执法形象、执法程序、文明用语及岗勤岗纪等方面进行检查，大大提高民警执勤执法规范化。